Odsetki od przeterminowanego wynagrodzenia

Pracodawca ma obowiązek terminowej wypłaty wynagrodzenia przysługującego pracownikowi określonego w umowie o pracę na zasadach określonych (chodzi tu o termin wypłaty) w regulaminie wynagradzania bądź w informacji o warunkach zatrudnienia (art. 85 § 1 K.p.). W przypadku kiedy pracodawca nie wypłaca należnego wynagrodzenia w terminie pracownikowi przysługują odsetki za zwłokę w wypłacie. Odsetki te wypłacane są ⚠️na wniosek pracownika, są to odsetki ustawowe liczone od dnia uchybienia terminowi płatności do dnia zapłaty WŁĄCZNIE liczone od wynagrodzenia brutto (nie są liczone od wynagrodzenia do wypłaty).